{"id":13872,"date":"2026-05-02T08:16:09","date_gmt":"2026-05-02T08:16:09","guid":{"rendered":"http:\/\/startgreen-capital.local\/?page_id=13872"},"modified":"2026-05-02T08:16:18","modified_gmt":"2026-05-02T08:16:18","slug":"beloningsbeleid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/beloningsbeleid\/","title":{"rendered":"Beloningsbeleid"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">StartGreen Capital hanteert een beloningsbeleid conform de Wet beloningsbeleid financi\u00eble ondernemingen (Boek 1 Wft, Hoofdstuk 1.7) en de Regeling beheerst beloningsbeleid Wft. Het beleid is erop gericht dat beloningen geen prikkels geven tot het nemen van buitensporige risico\u2019s, inclusief duurzaamheidsrisico\u2019s, en dat cli\u00ebnten zorgvuldig worden behandeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Governance en beoordeling<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het beloningsbeleid is vastgesteld door de Directie en beoordeeld door de Compliance Officer. Minimaal jaarlijks wordt het beleid herzien om te waarborgen dat het voldoet aan wet- en regelgeving, de belangen van cli\u00ebnten en de langetermijnstrategie van StartGreen Capital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Structuur van beloning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle medewerkers ontvangen een vaste maandelijkse beloning die niet afhankelijk is van doelstellingen. StartGreen Capital kan discretionaire variabele beloningen toekennen, mits de financi\u00eble positie dit toelaat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De verhouding tussen vaste en variabele beloning is passend en bedraagt maximaal 20% van het vaste inkomen. Er worden geen gegarandeerde variabele beloningen toegekend, behoudens een sign-on bonus conform art. 1:122 Wft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanwege de omvang en aandeelhoudersstructuur worden variabele beloningen volledig in cash uitgekeerd, conform het proportionaliteitsbeginsel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Criteria voor variabele beloning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Variabele beloning wordt uitsluitend toegekend op basis van vooraf vastgestelde (financi\u00eble en niet- financi\u00eble) indicatoren, waarbij minimaal 50% van de beoordeling is gebaseerd op niet-financi\u00eble criteria, waaronder ESG-factoren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Integratie van duurzaamheidsrisico\u2019s (SFDR)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In lijn met artikel 5 SFDR is het beloningsbeleid zodanig ingericht dat het geen prikkels bevat die kunnen leiden tot het nemen van buitensporige duurzaamheidsrisico\u2019s. Investeringen en financieringen komen alleen in aanmerking voor kwantitatieve doelstellingen indien ESG-risico\u2019s vooraf zijn beoordeeld en bekrachtigd door het investeringscomit\u00e9. Geen variabele beloning wordt toegekend op basis van prestaties die zijn behaald door onverantwoorde duurzaamheidsrisico\u2019s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Clawback en malus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De uitkering van variabele beloning kan geheel of gedeeltelijk worden verlaagd bij normschendingen, ontoereikende risicobeheersing of materi\u00eble verslechtering van de financi\u00eble positie. Tot drie jaar na uitkering kan variabele beloning proportioneel worden teruggevorderd bij onjuiste informatie, schending van wet- of regelgeving, ernstige tekortkomingen in risicobeheersing of onverantwoord genomen risico\u2019s, waaronder duurzaamheidsrisico\u2019s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transparantie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">StartGreen Capital voldoet aan de Wet Normering Topinkomens.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>StartGreen Capital hanteert een beloningsbeleid conform de Wet beloningsbeleid financi\u00eble ondernemingen (Boek 1 Wft, Hoofdstuk 1.7) en de Regeling beheerst beloningsbeleid Wft. Het beleid is erop gericht dat beloningen geen prikkels geven tot het nemen van buitensporige risico\u2019s, inclusief duurzaamheidsrisico\u2019s, en dat cli\u00ebnten zorgvuldig worden behandeld. Governance en beoordeling Het beloningsbeleid is vastgesteld door de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-tekst.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13872","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13873,"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13872\/revisions\/13873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/startgreen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}